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人材雇用
SOCIAL RESPONSIBILITY REPORT
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综合管理部司理1名,财政资产管理部司理1名,投资发展部司理1名(投资管理、招商运营),工程规划部司理1名
任职资历和岗亭形貌

  一、雇用岗亭

  综合管理部司理1名,财政资产管理部司理1名,投资发展部司理1名(投资管理、招商运营),工程规划部司理1名,共4个职位。如有优良应聘者,可恰当增长岗亭。

  二、任职资历和岗亭形貌

  (一)综合管理部司理

  1.岗位职责

  (1)片面卖力公司党建、行政、人事、后勤管理工作;

  (2)卖力公司党支委集会、董事会、总经理办公会议的构造及相干会务事情;

  (3)卖力公司公函及综合性笔墨质料的草拟及打点事情;

  (4)卖力公司企业宣扬和企业文化建设事情;

  (5)卖力公司所有外事活动的和谐和摆设事情;

  (6)指导交办的其他 。

  2.岗亭条件

  (1)全日制本科及以上学历;

  (2)中共党员,40周岁及以下;

  (3)熟习办公室事情流程,具有踏实的笔墨功底和写作能力;

  (4)具有较强的构造、和谐与相同才能,有较强的责任心;

  (5)具有5年以上政府部门或大型企事业单位相干工作经验;

  (6)出格优良者可恰当放宽事情年限和年齿要求。

  (二)财政资产管理部司理

  1.岗位职责

  (1)卖力构造订定财政方面的管理制度及有关规定并监视施行;

  (2)卖力公司资金运作管理、一样平常财务管理与阐发事情;

  (3)构造成立和开辟多元化融资渠道;

  (4)监督管理公司运营情况、资金利用、成本费用等事情;

  (5)按期体例财政阐发报表并提出合理化建议;

  (6)卖力项目公司的财务管理及资金利用。

  2.岗亭条件

  (1)全日制本科及以上学历,管帐、财务管理等相干专业,45周岁及以下;

  (2)具有片面的财政专业知识,熟习国度财税法令标准;

  (3)具有优良的职业判断能力和丰硕的财政阐发处置经历;

  (4)具有5年以上相干财政工作经验;

  (5)具有注册管帐资格证者优先思索。

  (三)投资发展部司理

  1.岗位职责

  (1)卖力提出公司投资计划与开展倡议,制定和施行公司发展战略计划、年度投资方案;

  (2)卖力寻觅和对接投资项目,构造新投资项目调研、洽商和可行性论证,提出投资倡议;

  (3)卖力投资方案设计和相干文书制定,构造编审可行性研究陈述;

  (4)卖力新投资项目施工、建立以及投资风险的监控和投资收益阐发;

  (5)卖力项目中期施行和项目后评价。

  2.岗亭条件

  (1)全日制本科及以上学历, 中级及以上职称;

  (2)经济、金融、财政、投资等相干专业,40周岁及以下;

  (3)具有优良的团队管理和组织协调才能;

  (4)具有5年以上企业相干专业工作经历;

  (5)有招商、企业运营管理经验者优先。

  (四)工程规划部司理

  1.岗位职责

  (1)卖力构造工程规划、项目成本核算以及整体施工设想事情;

  (2)卖力计划设想报批和计划施行;

  (3)卖力工程招投标事情;

  (4)卖力管理工程项目建立施工及验收;

  (5)考核工程进度拨款;

  (6)卖力工程决算检查;

  2.岗亭条件

  (1)全日制本科及以上学历,中级及以上职称;

  (2)工民建或土木工程类等工程相干专业,40周岁及以下;

  (3)熟习工程开辟建立根本流程和工程招投标相干流程;

  (4)具有丰硕的现场管理经验,具有优良的团队管理和组织协调才能;

  (5)具有5年以上房地产或施工企业专业工作经历;

  (6)具有优良的团队管理和组织协调才能。

事情所在与薪酬报酬

  雇用岗亭次要事情所在:杭州市延安路延中大楼

雇用流程

  (一)报名。在本栏目下载《农发集团所属公司公然雇用报名表》,并填写相干信息;报名从通告公布之日起至7月9日止。职位报名表及相干证实质料(电子稿)发送王晨红同道处。电话:15088628986,电子邮箱:1969291036@qq.com。

  (二)资历检查。根据任职条件别离对被招聘职员停止资历检查。

  (三)才能本质测评。测评以笔试加口试的方法停止。按照资历检查状况,普通按每一个职位20www.32689.com1阁下比例的确笔试入围名单,5∶1阁下比例肯定口试入围名单,笔试和口试前对入围职员停止资历检查,测验工夫和所在详细电话告诉。招考者对提交报名质料的真实性卖力,凡故弄玄虚者,一经查实即打消口试资历和任用资历。

  (四)构造考查。按照招考者的笔试口试成就占总成就70%、阅历本质评价占30%的比例肯定综合成就,普通根据2∶1的比例从高分到低分肯定考查人选,公司考查组对考查人选停止片面考查。

  (五)任用。拟提任职员按划定停止任前公示,公示工夫不少于7天。公示完毕无异议的,公司按划定打点任职手续。

其他阐明

  联系人:王晨红

  联系电话:15088628986

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